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勞動部決定自4月起取消勞檢安衛獎勵金，引起外界議論，認為政府既然要推動一例一休，就更應該鼓勵民眾監督勞動環境。對此，勞動部回應表示，雖然停止核發檢舉獎勵金，但是仍受理民眾檢舉管道，而且勞檢員將優先檢查高風險危害行業和工地，有效運用檢查人力。
勞動部自2015年設立安衛檢舉獎勵金，並從每件300元，調漲至每件500元，在適用對象擴大和獎金激勵下，去年檢舉案件數達到6500多件，一年內暴增10倍，其中有7成檢舉案件經過檢查後，都確實屬於違規案件。
不過，勞動部自4月起，取消安衛獎勵金，引起外界議論，認為一例一休上路後，需要政府更嚴格進行檢查，也需要民眾檢舉，取消獎金將降低民眾檢舉意願。
對於相關質疑，勞動部3日回應表示，雖然停止核發檢舉獎勵金，但是受理民眾檢舉管道部分仍暢通，未來民眾如有發現各類工作場所安全衛生不良情形，仍可提出檢舉，各勞動檢查機構除繼續採風險分級檢查策略查辦外，並增加積極輔導機制，以協助事業單位提升安全衛生防災管理。
勞動部強調，取消檢舉獎金是為了有效運用檢查人力，避免排擠，採風險分級策略，將檢查人力及檢查重心優先致力於高風險危害行業及工地，並以強化都會地區具危險性臨時作業(如廣告招牌裝設)之即時輔導為主軸，善用政府與民間的專業人力，協同積極防災。
另外，外界質疑勞檢人力不足的問題，勞動部表示，目前已研擬「落實保障勞工權益檢查人力提升計畫」，規畫增加全國勞動檢查員人數至1000人，已陳報行政院核定中。
南韓民間團體去年12月在日本駐釜山領事館前，設立慰安婦少女銅像，引發兩國外交危機，日本也因此召回駐韓大使長嶺安政(Yasumasa Nagamine)表達抗議。根據最新消息指出，長嶺安政將於4日返回南韓工作。
綜合外媒報導，韓國外交部人員證實，已接獲日方通報，日本駐韓大使長嶺安政，將在本月4日重返工作崗位，他自今年1月9日被召回後至今已84天，這也創下歷任日本駐韓大使任內空缺最久的記錄。
日本方面表示，南韓將在5月9日舉行總統大選，恢復駐韓大使也是為將產生的南韓新政府作準備，日韓兩國也需要緊密合作以面對日益加劇的北韓問題。而《韓聯社》分析，隨日本駐韓大使一同被召回的駐釜山總領事森本康敬也有望一同返回南韓工作。
2016年12月30日，南韓民間組織在日本駐釜山總領館前設立象徵慰安婦的少女銅像，引發日方不滿，祭出4項對抗措施，包括召回駐南韓的大使及駐釜山領事、取消釜山領事館職員參加釜山市的活動、停止日韓融通貨幣交換(Swap)協商，及經濟協商無限期延期。
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